公务员一直是很多人的理想职业，其招录考试也是随着时间的推移，报考人数越来越多，竞争也越来越激烈，在公务员考试当中，选调生是比较受到大家关注的，一方面，其报考门槛较高，需要品学兼优者才有报考资格，另一方面，竞争难度相对其他来说，要相对小一些，且在录用之后，很容易就会获得提拔，那么，对于选调生，在录用之后到底如何安排其岗位呢？
首先，按照招考对象来说，选调生按照类别可以分为普通选调生和定向选调生。对于普通选调生来说，其招录工作的开始是比较早的，一般是和公务员招录考试一起进行的，考试科目也相同，只是条件要求较高，在录取以后会在乡镇基层工作2年，大多都是作为后备干部进行培养的，在选调生工作开始的时候，被录取的选调生在服务期满了以后基本上都走上了领导岗位，但是，随着选调生人数的不断增加，普通选调生的优势已经逐步丧失，现在的选调生更多的是作为普通的公务员进行使用，在提拔上并无太多的优势。
定向选调生也是近些年才大面积铺开的，其主要面对的是“985”、“211”学校的毕业生，算是对人才引进机制的一种补充，也会举行相应的考试，但是和公务员考试分开举办，在其录取之后，会按照相关政策要求，去基层工作至少2年时间，在服务期满之后，主要征求个人的意见，是否留在基层继续工作，一般留下来的都会提拔至领导岗位，而且会有相应的人才津贴，这几年算是比较火的，而且提拔也是相对要快一些。
其次，按照招录考试的主管机关，可以分为省级选调生和市级选调生。一般来说，在选调生工作开始的初期，都是由省里统一进行选调，然后分配至各个基层乡镇工作，在服务期满了之后，在安排具体的工作单位，但是，随着选调生工作的不断发展，目前的选调生分为省级选调生和地市级选调生。
对于省级选调生来说，在2年基层工作经历未满之前，其管理由省级组织部门统一管理，按照工作需要分配至各个乡镇基层机关进行工作，期满以后，会根据各个单位用人需求和个人的意愿，进行综合衡量之后给其分配工作单位，而且单位并不固定。而对于地市选调生来说，在其通过选调生考试以后，其组织部门就会根据各单位的用人计划，直接将选调生分配至各个用人单位，再由用人单位根据相关要求，对选调生进行培养，在基层挂职2年，基层工作经验期满之后，回到已经分配的单位进行工作。
最后，只要是选调生，无论是哪一类，在录取之后，都必须在乡镇政府工作两年，这个是选调生培养的硬性要求，没有哪个可以例外，也只有两年期满以后，才会看到所谓的前途，而且，无论在什么时候，同层级的选调生其前途都要比公务员好得多，毕竟，选调生的发展和成长是纳入组织部门日常管理的，也是因为这样，才会吸引很多人去报考选调生考试。
因工作性质原因，以后会是首要发展的对象，祝你高升。
普通选调生