当今社会这种情况很正常,新人在职场上被打压,被排挤不奇怪,因为现实是残酷的,弱肉强食,都想生存的好!作为新人就要刻苦努力学习,提高自己的工作能力,忍的住任何打击,增强抗压能力,通过自己不断努力,做出工作成绩来,让领导满意,才能改变这种情况
你是新人,别人还不了解你,和你保持适当的距离,是正常的心理,这不是排挤。距离,是你们互相观察、了解的空间,是你们由不熟悉到熟悉,由疏远到接近的过渡地带。客观对待这个距离,接受现实,忍受距离带来的孤独和不快。
在提问者中,经常见到这样的描述:我的科长没什么能力却处处针对我,副科长经常对我颐指气使,老员工非常不友好,对我随意差遣,就连比我晚来两年的新员工也处处排挤我。
每个人都希望被理解、被尊重。马斯洛的五层次需求理论,底层逻辑都是一样的。职场新人刚到一个陌生的环境,如果遇到被打压、被排挤的情况一定是郁闷的。
来自平级的同事?还是上级的打压?如果是平级的同事,建议先与其以虚心请教的态度进行坦诚沟通,如果是你过于优秀遭人嫉妒,建议自己先学会藏锋,毕竟先活下来才有机会施展才能。还有一个途径就是与上级保持良好的沟通,让其知道你的处境。一定要和上级的思想保持一致。如果是上级打压排挤你,分析观察上级的处世风格,如果与你三观不合,还是尽早做离开打算。很多员工离职不是因为公司不好,直接上级占大部分原因。
这是非常正常的情况,每个新人都要有磨合期的心里准备,大多数新人都要面对这种情况,不教学费,能深度融入到一个相对成熟的圈子嘛