人力资源部和外贸业务员哪个职位更有发展空间？工资哪个高一点？

Question

如题所述

Answer 1

首先，想纠正一下，人力资源部是一个职能部门，外贸业务员是一个岗位名称，二者不都是职位
你想问的是，从事人力资源行业与外贸行业哪个更有前途吧，这个真的是仁者见仁了。
我就简单说下，希望对你有启发：人力资源部，是一般大中型企业里的一个部门，主要职能围绕人力资源六大模块进行，每个模块都可以做深做精（招聘这个模块就可以从招聘助理发展到招聘经理，以此类推），总的职业发展：人事助理--人事专员--人事主管--人事经理--人事总监 ，总监年薪8--20W不等，甚至有更高的。人力资源行业里有人力资源公司（俗称劳务派遣）、猎头、人力资源咨询管理类企业等等，大中型企业里一般设有人力资源部。需具备的知识有：管理学、心理学、公共关系学、法学、财会知识等等，要求较高，这个部门目前在民营企业里不是很受重视，在外企要好点。

外贸行业，涉及的产品不同，出口对象不同，贸易方式不同，工作时间也会不同（南北半球的作息时间不一样），外贸业务员职业发展：外贸助理--跟单--外贸业务员 ，前提是英语熟练、特别是口语~ 需要具备的技能：B2B平台实际操作技能、外贸业务流程要熟练（从询盘到报税一系列最好都清楚，这已经不是一个业务员了。呵呵~），职业发展也是有前景的：留在公司里继续发现也行，因为较稳定。自己创业也可（客户资源积累到可以享受这些资源了 ~），或者SOHO也不错，不过这不是一般年轻业务员可以达到的。工资嘛，不同地区经济条件不一样，我也不好回答，不过做的好的话，待遇是在当地工资水平的中等偏上。

Answer 2

个人以为，人力资源部更有发展

Answer 3

外贸业务员，有提成。