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十级工伤恢复后,社保以赔偿,上班半年个人提出辞职,公司该给什补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2020-07-24
公司支付一次性就业补助金。
工伤职工鉴定为十级伤残,社会保险经办机构支付了一次性伤残补助金,继续工作半年后,提出辞职,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,公司支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
一次性医疗补助金是辞职之后,旧伤复发医疗费呀的补偿,一次性就业补助金是再就业影响择业和待遇的补偿。工伤职工领取一次性医疗补助金和就业补助金之后,工伤保险关系终止,本次工伤不再享有工伤方面的优待。
依据《工伤保险条例》第三十七条
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十级工伤
员工自己
提出
离职的有经济
补偿
金
吗?
答:
一般而言,职工主动辞职,
用人单位是不需要支付经济补偿金的
,但用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,职工主动解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。十级工伤职工主动解除劳动合同,享有一次性医疗补助金和就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。《劳动合同法》第三十八条...
工伤
已认定,伤残等级为
十级,
我还继续在
公司上班,
两三年后离职,还能拿 ...
答:
第二,
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资
;第三,劳动、聘用合同期满终止,或者职工提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直...
我
工伤
骨折了,现在我辞工了,评残了有
十级
伤残
,社保
局
赔偿
了12个月底薪...
答:
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资
;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
社保赔偿工伤
一次性补助金
后,以辞职公司
还要
赔偿吗?
答:
如果离职的话,还有一次性医疗补助金(社保基金支付)和一次性就业补助金(公司支付)两笔费用
大家正在搜
社保工伤保险赔偿范围
工伤死亡社保赔了单位还赔吗
十级工伤能赔偿多少
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤社保赔付标准
工伤保险赔偿标准
社保工伤险赔付标准
工伤9级赔偿了135000
九级工伤赔偿标准
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