请问面试的时候我说离婚有孩子，面试官说是否离婚考虑我的工作稳定性？

Question

但不是必要条件，所以问题不大，请问是什么意思？

Answer 1

大体上是和你闲聊，看你的语言逻辑。
不过这肯定不是你的加分项。
因为他们招聘你，是有风险的。
一、离婚是否还有纠纷，有的人离婚了，三天两头闹事，还有闹到单位的，影响不好。
二、孩子谁照顾。带孩子的妈妈不容易，谁都理解，可是影响工作了，他们就要考虑一下用不用你。
这个社会就是这么现实，你要能解决上述问题，就实话实话告诉他们，不会影响工作，如果你真个人真诚还有能力，他们肯定会聘用你的。

Answer 2

这个面试官说话的弹性比较大。说问题不大，证明他并没有歧视带孩子的离婚的。另一方面又为今后出现带孩子影响工作情况不录用你找到了理由。但重点还是看你个人的能力，如果你能力比较强的话，这些东西应该对公司来说是个小事情。主观把握还是在于你自己。也不用太在意对方，说话含含糊糊。一般面试他都是模棱两可的比较多。

Answer 3

会的！有这种因素！很多用人单位不爱用未婚女性！因为产假是带薪休假，时间还长。一般都会考虑这种因素的。当然你说已婚有孩子就更好了。

Answer 4

只是了解你个人情况，不是审核你这个人能否胜任这个工作的必要条件，或考虑请你与否的参考因素

Answer 5

考虑你的稳定性，结合你的个人情况来确认下，或许就是多问了一句。