为什么老板把事情都交给新来的做？

Question

就因为他们关系比较好，，，却不把事情交给我这个老员工做，就因为我关系不好，不会说好话，

难道老板喜欢那些拍马屁的员工。

Answer 1

老板把事情都交给新来的做可能有多种原因，以下是可能的一些原因：
1. 培训和发展：老板可能认为新员工需要更多的培训和指导，以便他们能够适应公司的工作方式和文化。通过将更多的任务交给新员工，老板可以给他们更多的机会学习和成长，同时也可以帮助他们更好地融入团队。
2. 利用新鲜血液：新员工可能会有新的想法和观点，他们的加入可以为团队带来新的活力和创新。老板可能认为，将更多任务交给新员工可以让他们提出新的想法和方法，从而改善团队的工作流程和效率。
3. 建立信任：老板可能认为新员工是值得信任的，因此愿意将更多的任务交给他们。通过将任务交给新员工，老板可以观察他们的工作表现，并逐步建立信任关系。
4. 节约成本：在某些情况下，老板可能认为新员工比老员工更容易管理和培训，因此将更多的任务交给新员工可以降低成本。
需要注意的是，如果老板一直将任务交给新员工，而忽略了老员工的需求，可能会导致老员工感到不满和失望，进而影响员工的工作积极性和效率。因此，老板应该根据员工的能力和工作需求合理分配任务，以确保员工的职业发展和公司的长期发展。

Answer 2

何必纠结这个呢，你有这个时间还不如把事情做好，做好了自然会有人看在眼里。等到你有能力的时候，即便是在这家公司没有人把你的能力看在眼里，意味着是他们不配拥有你。
新员工真的不要有太多的想法，事情做的多，你会干说明你有能力，你不会干说明你没有能力，老板也觉得你不适合带在公司。

Answer 3

一些老板习惯性的把一些事情交给他比较熟悉的人去操作。
这也是在情理之中的事情。
毕竟开公司还是以盈利为主。
如果你觉得不公平的话。
可以和老板直截了当的去谈。
并且保证把任务完成得漂漂亮亮的，
这样你的老板对你有了了解以后。
才会把更多的事情交给你去办。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

你就说你是主要负责什么工作的，希望领导谅解，你要有不怕被炒鱿鱼的精神，然后适当向领导们表示你的工作量，不能逆来顺受，我以前也是好多东西要做，后来实在受不了了，就尝试找领导聊天