请问工厂按排职业病检查，结果没有说明有职业病，但必须调离岗位，如果调离与原来工作性质不一样怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

既然公司是在安排了职业病检查，然后就强制性把员工调离原工作岗位，虽然不说明原因，但已经是此地无银三百两啦！你完全可以自行到医院去做一份职业病体检，有职业病可以找公司治疗报销并进行索赔。至于调离后和原工作性质不一样，如果你签有劳动合同，可以以不适应为理由辞职，并以劳动合同和辞职复印件控告公司，进行索赔（公司违约，按工作年限赔偿）。

Answer 2

你可以自己去医院做一份体检，如果查出来职业病，可以像公司索赔，并且支付相关的治疗费用

Answer 3

没怎么办，这个调动工作是单位的权力，你要么服从，要么退出，所以自己看着办吧，真有什么职业病危害的，还是要注意。