我朋友的公司:部门有3个女同事,10多个男同事,女同事A比较强悍,根本就没有把领导放在眼里,对于领导说的话只要是不合理的都会毫不留情的反驳;女同事B是领导自己亲自招来的,反正所有的好事都是A和B的,即便是B错了,领导也会找理由帮她推挡,如果男同事对于B在工作中出现的问题提出异议,领导也是处处护着B,而且B还在背后经常说领导的坏话;女同事C是个老实,不善于恭维领导的女生(C就是我的朋友),在工作中认真负责,因B同事结婚,休产假,所有的工作领导都让C来做,C一直默默无闻的忙碌着认真的做着,一直认为只要好好工作领导就会知道,但是C错了,做了这么多,B和领导连一句感谢的话都没有,反而在背后将部门中的荣誉偷偷的给了B,领导经常在背后给A和B买 零食,C明明知道,碍于面子从来不点破,诸如这样的事情有很多,朋友C虽然比较大度,很受伤,请大家帮帮她面对这样的领导她该怎么做?
1、做好自己的本职工作,对于上司的偏心,只有不影响自己的个人利益,自己只需要做好自己的本职工作就行,不要因为这些无关紧要的事情,而影响了自己的心情。
2、摆正职场心态,如果上司对某一个同事偏心,这个时候自己也不必伤心,可能是因为其能力有过人之处,自己只要向着该位同事优秀地方学习就是,也不必在哪里抱怨和计较。
3、保持积极地处世态度,即使领导对自己不重视,但是在工作上还是应该保持积极地态度,毕竟除了工作,没有谁是靠谱的,只要工作成绩突出,没准也将成为那个被偏心的一位。
让领导重视的方法
多向领导请教,可以通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作,可以让领导渐渐对自己器重起来。
职场中及时向领导汇报工作,不仅能让领导看到自己有在做事情,也能了解整个项目的进展。当带着套路向领导汇报工作,提供相应的解决方案,可以让领导知道自己用心工作。
工作中遇到的问题,最后可以提出几个改进的方案,让领导帮助自己选择;同样向领导汇报工作,是展示自己能力最好的时机,多多汇报工作难点,而不是一些无关紧要的事情,这样领导也愿意给自己点评更多的方法。