原单位没有签过劳动合同，也没开通过社保，新单位说要出具原单位的劳动解除合同，我该怎么办呀！！急

Question

如题所述

Answer 1

这个就到原单位去开证明啊，就是打印一张纸说明解除劳动合同，注明解除日期。然后盖了公章就好。

应该是个比较简单的手续，只不过需要你跑一趟。
如果原单位拒不开具解除劳动证明，你可以到劳动仲裁部门申请仲裁：
1、未签订劳动合同，补偿你11个月的双倍工资；
2、为你补缴在职期间的所有社保。

如果没有太多诉求，只是为了就业，那么和原单位协商，将这个赔偿结果告诉他们。如果不开具证明就申请法律仲裁追究赔偿，单位应该很乐意给你开证明的。追问

不不太在意原单位有没有给我交社保，因为去那个公司也是为了毕业就业，我的简历是在这个单位做了2年，我怕没社保的话新单位不太相信我这个工作年限呀

追答

新单位要解除劳动合同证明，不是为了别的，是为了避免劳动纠纷。如果你依然有合同在身，新的单位是要承担法律责任的。

和原来公司干嘛没什么关系。

只要出具证明，说某某，身份证号多少，于什么日期与我单位解除劳动合同。

写明这样的情况，盖个公章也好，行政章也好，都可以的。

Answer 2

原单位不签劳动合同 不给你上社保都属于违反劳动法 你都可以申请仲裁 主张权利 如果你不是很在意上份工作的对你的不公道 你可以直接找你上个单位 让他们给你出具一份解除合同 不给你出 你就提醒他们 之前没签合同 没上保险是违反劳动法的 你都不主张之前的权利 他们应该不会这么不识趣吧追问

不不太在意原单位有没有给我交社保，因为去那个公司也是为了毕业就业，我的简历是在这个单位做了2年，我怕没社保的话新单位不太相信我这个工作年限呀

追答

你想的太多了
再一个 如果你现在的单位不信的话 是有办法核实的 我们人事部都会给新员工以前工作的地方打电话 问下工作情况 人际关系等 根本不用你操心的 如果不信你 你就是什么都提供了还是不信

追问

哦！那我跟新单位说没签合同也没社保的，还需要去原单位开具解除劳动证明吗

追答

如果不是很麻烦你就去找你原来单位开个证明怎么了 不可能说给你开个证明担心留下什么证据 换句话说 他们没有和你签劳动合同 但是你们存在劳动关系 同事什么都认识吧 只要证明有劳动关系他们就脱不了关系的 所以说 按道理不会不给你开的 除非你没在那工作过 或者你问清楚你现在的单位要这个是什么用途 你再应对 如果是纯粹为了证明你的工作经历 你直接让他们联系就好了

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Answer 3

哦，就是上海的退工单而已吗。
不过我觉得你原单位是不会出具的，因为没有和你签约，又没有缴纳社会保险。如果他想逃避纠察的话，那么他肯定不会出具。
要不你如果有确凿的证据证明在原单位工作过，你先去劳动仲裁，补缴社会保险，然后让原单位出具类似上海退工单一类的东西吧。