第1个回答 推荐于2016-06-23
江华律师解答:您好,很荣幸能够为您解答关于劳动争议的问题。对于因员工过失造成公司损失如何赔偿这个问题,如果确因您的过错导致公司受到损失的,公司可以要求您进行赔偿,赔偿方式为从工资中扣除,但每月扣除不得超过20%。《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因员工过失造成公司损失,究竟员工应赔偿多少,要视情况而定,需考虑各方面因素确定。本回答被提问者采纳