在工作中犯了几次错，也没追究我责任，不过让领导赔了几百块，离职后不敢开口要薪资，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个不是不好意思的问题，你入职公司工作，理应得到公司给你的劳动报酬，虽然你在工作犯了几次错误，你已经做出了相应赔偿，离职的时候你应该要问一下工资的事情，这是你作为劳动者的合法权益，是受法律保护的，所以不要感觉到不好意思，要不然的话，最后吃亏的是你自己，好多事情，逃避终究是解决不了问题的，该面对的还是要勇敢面对，希望楼主采纳，谢谢。追问

不是我赔偿了，是领导替我承担了，出了点钱。所以现在不知怎么开口。

追答

原来是这样，那你要跟领导说清楚，看看你的工资扣除赔偿还有没有剩余。

Answer 2

这个不需要你要的吧，你的领导决定不了你的工资发放流程，他没有权利的，你工作的薪资就是你应该得的，不要不好意思。
针对你说得这个是，让领导赔钱是你的过错，你要勇于承担这件事，正确面对，建议拿到工资了请你的领导吃一顿饭，好好聊一聊陪个不是，准备好他赔钱得数目，在吃饭的时候给他，几百块不算多不算少，主要是人情世故，不管你以后遇到不遇到他，都要把你这个人做到位，这样你的人脉才越来越多，钱也越来越多。加油追问

上午发微信问，到现在没回。
大致内容是:我的工作出了差错，向您表示歉意。那天没顾得上问，我的工资。不知道还能否给了？

Answer 3

和领导说明白，该要的就要，该赔人家的就赔。追问

上午发微信问，到现在没回。
大致内容是:我的工作出了差错，向您表示歉意。那天没顾得上问，我的工资。不知道还能否给了？……

追答

呵呵

追问

咋办？

追答

没回答默示就是不想给了

Answer 4

我觉得既然在那里做事情，就应该有报酬，不用怕你都不在那里上班了，大胆的向他们要工资钱。追问

干了十二天。不知怎么开口。
让他赔钱了，没让我承担吧，可最后反倒还给你开工资，凭啥。
所以说纠结

Answer 5

只要按劳动法规定的正常程序办理离职手续，工资会全额发放。那是你劳动应得的报酬，与犯错没有追究你的责任是两码事。
所以，直接与用人单位办理工资结账手续就行了。