一天前被老板辞掉，第二天又被老板叫去上班，应不应该去？

Question

为什么老板第一天会开除这个员工呢？

Answer 1

现在，社会发展得越来越好了，人民的生活越来越丰富，这得得益于广大的人民辛勤地工作，得益于大家用心去奉献。但是，这个时代同样是压力很大的时代，就拿就业压力来说吧，现在的大学生很难找到工作，更不用说合适的工作了，每年有九百万的大学生，不可能每个人都是有工作的。同样，在职场上的人压力也是很大的，天天都要加班，而且还要受老板欺负，这是不可理喻的。一天前如果被老板辞掉的话，第二天又被老板叫去上班了，应不应该去呢？依照我的观点的话我是会去的，那么，接下来就让我和你说说我的分析吧！

一、忍耐

我认为现在很多年轻人缺乏的东西就是耐心，很多人都耐不住自己的性子，总是急于求成，想要一夜暴富，这是不可能的。年轻人应该脚踏实地做事，不能整个人显得很轻浮。我认为有一份工作很不容易，要珍惜这次机会，不能由着自己的性子来，说不定老板在考验我的耐心。

二、历练

在成长的道路上，总会面临着很多很多的挫折，这是每个人都必须经历的。被辞职是常态，不能因为被辞职而心态变得不好了，要懂得调整自己的心态，这样在面对其他事情的时候才会从容不迫。在以后的日子里，你的历练将会体现在你的一言一行，你的气质如何注重看你的历练。

其他小伙伴的观点如何呢？一起来说说你的见解吧！

Answer 2

需要调查清楚为什么开除，又为什么又叫回去了。
如果是自己的错，我觉得是老板舍不得人才，低头叫你回去，你就回去吧。
如果是老板的错，可能老板认识到错了，那就给老板一个机会，回去继续干。

Answer 3

这种可能就是老板意识的冲动，她后面经过了慎重的考虑让你回去上班，说明他还是看到你很多优秀的地方，应该去珍惜这个机会，喊你回去了过后应该有条件给他讲一些事情，跟她好好的聊一聊。

Answer 4

可以和老板谈谈，如果认为去上班对自己有利的话可以去，反之不去，不要让老板以为离开他的公司就没活路了。

Answer 5

不知道是什么原因被老板辞掉，当然辞掉后老板又将你叫回，这说明你的老板还是不错的，当然你们老板还是考虑工作的需要，不想因小失大。作为你本人也要多考虑，如果被老板辞退不是什么大的原则问题，留下来对于自己利大于弊，那何苦计较这些呢？因势利导也可能今后与老板混的更好呢。当然问题还是在自己，看自己要的是什么，是尊严，还是这份工作。如果你还有其他的可选择的，活的更好的去处那就另当别论。