2019年公司和个人社保比例

如题所述

推荐答案 2020-01-15

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社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

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其他回答

第1个回答 2021-01-10

社保年度即将调整，分享给你们社保单位和个人缴费比例

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2019年社保缴费个人和公司分别是多少答：给你规定自己看：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，...

2019年社保缴费比例表答：此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%； ...

2019年社保缴费比例怎么计算单位和个人答：新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。

2019年五险单位和个人缴纳比例答：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位0.5%；生育保险：个人无，单位0.8%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承单五险都是一样的，但公积金每个单位比例不一样，你可以问一下公司缴纳比例，然后再计算一下就可以了。

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