学人力资源管理的，有必要考研吗

如题所述

推荐答案 2019-12-13

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作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。

如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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第1个回答 2016-11-13

本科和硕士都是HR。已毕业多年，从事HR相关工作，并且各种类型、规模的公司HR相关岗位都有认识的朋友，包括小公司人事、大公司各模块专业、主管和HRD以及咨询顾问和培训人士。自认为对这个问题较有发言权。

对于评论里有些表示三年工作经验强于三年研究生学习，个人并不太认可。因为我们需要具体区分所谓的三年工作经验到底是在一个什么样的平台做什么样的工作。

我见过不少三年工作经验下来依然毫无竞争力的，也见过毕业两年就崭露锋芒的。

读研给人更好的起点和平台，更优质的人脉和更宽广的视野。

所有个人认为不能简单的一句有还是没有就能回答好，而是要具体情况具体分析。

作者：启道教育
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人力资源管理有必要考研吗答：有。人力资源管理专业通过研究生学习，可以进一步深入专业领域，学习更深入的人力资源管理知识，提升专业能力和素质。读研期间，可以接触到更多的学术界和业界的专家、学者，建立更广泛的学术和职业网络，这对于未来的职业发展是有利的。因此是有必要考研的。

我现在大三,学的是人力资源管理,接下来不知道是考研、公务员还是直接工 ...答：我建议是应该考研，因为人力资源这个行业要求专业技能较高的，做为管理层学历越高就越有发展前途，虽然经验很重要，但是想要进入好的公司有好的发展，学历高绝对是有优势的！这个敲门砖也是必要的。不论是公务员还是进入公司企业工作，考研都是必要的。但是我建议你在校园期间就利用课余时间参加些必要的管理...

我是大学的人力资源管理专业的本科生。现在纠结未来是考研还是...答：1、大学的人力资源管理专业的本科生。现在纠结未来是考研还是就业好，一般来说还是建议考研，毕竟读研属于学历教育，主要解决入职和升职的门槛问题。2、是否考研要看各人如何取舍和打算：就业可获取收入，帮父母分担经济负担，还可积累工作和社会经验，是多数人的选择，毕竟读研的只是少数人。但读研可以多学...

我是一名大三学人力资源管理的学生,想问问各位,这个专业是考研好了,还...答：作为人力资源管理这个专业，我个人认为，考研不考研关系不大，也就是说研究生和本科生就业区别不大，所以我建议你去考公务员；不过其实你好好准备下考研也不错，因为这两个东西在考试时间安排上是没有冲突的，如果你现在还没想好的话，你可以做两手准备，或许等你毕业时，你就能明白自己到底想要什么了 ...