什么是组织处理？什么是纪律处分？

如题所述

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推荐答案 2019-03-19

组织处理：指有关人员所犯错误应当承担责任，达不到《中国共产党纪律处分条例》的最低党纪处分，采取组织处理的方式进行处理。

一、干部的组织处理：调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式;
二、不合格党员的组织处理：限期整改、劝退、劝而不退除名。

纪律处分：是党的组织对于违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章的有关规定作出的处罚。

一，党章规定的党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。答案补充纪律处分只有党纪处分.

二，政纪处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

扩展资料：

1、党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。

2、党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。

3、组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。

4、在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理。

参考资料来源：百度百科—组织处理百度百科—纪律处分

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其他回答

第1个回答推荐于2018-05-18

答：《干部任用条例》规定，对违反本条例规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。干部选拔任用工作中的组织处理，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干准则》等有关规定，尚构不成纪律处分的主要责任人以及其他直接责任人，采取的处理措施和教育手段。组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。干部选拔任用工作中的纪律处分，是指党委（党组）及党的纪律检查机关按干部管理权限，对违反《干部任用条例》规定和组织人事工作纪律的行为，根据有关规定，对主要责任人以及其他直接责任人给予党纪处分。《中国共产党纪律处分条例》规定：“在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，将不符合条件的人安排到领导岗位或者其他重要岗位，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。”“在干部选拔任用工作中，有其他违反规定的行为，情节较轻的，批评教育；情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。”需要给予行政处分的，党的纪律检查机关可以向任免机关或行政监察机关提出建议。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2020-07-18

第3个回答 2019-06-15

纪律处分、组织处理、诫勉谈话都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。