我手下仅两名员工，经常事情很多，老板就让我做，什么都干，我很烦，为什么不给我加人？怎么办？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2017-05-30

一来老板考虑到成本的问题，多一个人就要给多一个人的工资，二来有可能是想看看你的能力到达什么位置，无论如何，只要你能干的就继续干下去，但一定要把难处跟老板提，这样他自然会心中有数。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/ZIrTjDDeIjjTTZrDrn.html

第1个回答 2017-05-30

真把自己当脱产干部了，你这心态老板可随时炒了你。打工做事天经地义，再说你的表现老板看在眼里，不会亏待你的，记住任何老板都喜欢踏实肯干的员工。本回答被提问者采纳

第2个回答 2017-05-30

因为你是员工，然后没有纪律的干活！

第3个回答 2017-05-30

能做的话
还是做吧
实在做不了
可以要求老板加人

第4个回答 2017-05-30

受不了就辞职吧

相似回答

因为人走得多,我们都干俩三个人的活,又不给我们加薪怎么办?答：工作能做多少做多少这很正常，两个人的工作一个人完成老板也不会多给你加薪，只能说这份工作一个人也可以完成，会有哪个老板上赶着给你加薪的，你只能暗示一下老板，这份工作一个人完成很辛苦，要求加人或者加薪，然后看老板什么反应在做决定

领导总是安排我多做事,却又不给我加工资怎么办?答：第一招：针锋相对领导他工作的时候只是笑着踢他一脚，带着崇拜的表情对他说：只有领导能处理这种工作。像我这样的小员工是拿不到的。没办法。我智商和工资一样低！第二个措施：转移注意力平时领导和你谈理想，画大饼的时候，可以趁机说别的部门有人领导：整天知道给员工画大饼，不涨工资。谁在乎？...

领导总是安排我多做事,却又不给我加工资怎么办?答：多干着再说，等熟能上巧，等能力大大提升，年底时候找领导说加工资的事情。。反正也干了一段时间了，领导不加工资也不好意思了，退一步说真的不给加工资那就走人好了，反正有能力的人走到哪里都不愁的

为什么领导总是让我干活,却不给我涨工资答：这一切都被领导看在眼里，于是他就开始给你加担子了。……具体表现就是给你提出各种要求，让你做这做那……之所以领导这样做，是因为你能力强，能够承担重担，而单位的工作需要有人来做，于是你这个能担重担的员工就能者多劳，被领导要求做这做那了……至于那几个经常请假、做事不多的员工，因为能力...

大家正在搜

手还可以做什么事情什么手什么是小手会做的事情小朋友的小手会做哪些事情我的小手会做哪些事呢员工好员工最拿手的事

领导让我干很多工作，可是其他人都闲着，我很不平衡。真是的。这...

2个员工都挺好但他们相互之间不和,怎么处理？我是管理者。

职场上，哪些人容易被排挤，那些排挤他的人是怎样的心理？

我帮我哥看店，店里面有两个员工，两个员工都喜欢和我说对方的坏...

老板总是让别人给我安排工作,又不说让我走,我该怎么办？

为什么老板对其他员工好,而对自己不好,但私底下又会找我谈很多...

烦死了，老板为了把公司重要的岗位给我，天天找全公司的人，所有...

每次有同事或领导不管是按排我做事,还是问问题都会很紧张脑子乱...