员工迟到三次以上公司有权扣除员工的工资的一半吗，这样的做法是违法的吗？？而且绩效及全勤也要扣！！

Question

如题所述

Answer 1

这肯定是克扣工资。

　　月工资、日工资、小时工资、加班报酬的计算，均可以按以下规定执行：
　　1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对拖欠、克扣工资有明确的定义，如果用人单位拖欠、克扣工资及加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

Answer 2

这个是违法的，你查劳动法，有规定的，不允许这样扣公司！你老板也太黑了！是小公司吧，去劳动局有个监察的部分告他！至少能赔偿你3个月的工资+一个道歉

Answer 3

朋友公司扣除员工的工资的一半是违法的，扣除绩效及全勤要看单位根据法律法规依法制订规章制度。

Answer 4

违法 协商不成到 公司所在地人力资源和社会保障局 投诉
中华人民共和国劳动合同法
　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。追问

公司发的员工手册都没有明明白白的写关于迟到三次以上的扣除月工资的50%，这个规定是最后加上去的。这样的做法违法了吗？？

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Answer 5

汗，再怎么扣都不能超过工资的20%