总经理需要考勤吗？

Question

如题所述

Answer 1

总经理也是公司的一个员工，是需要考勤的。
按照公司正常的《员工考勤制度》，总经理作为公司的一名员工，是需要按照考勤进行考核的。但是由于一般公司的特殊性，可能对此会有所放宽。
如以下规定可以对其适度放宽，但是基准还是有的。
1、总经理在出差期间，由总经理助理或在行政备案，可免予打卡，按正常出勤；
2、总经理请事假时，由其助理或代理人签名后，按请假处理；
3、遇到突发事件，需电话通知相关人员，并事后补相关证明资料，可免予打卡，按正常出勤。

Answer 2

　　一般按照公司规定，总经理需要考勤（除非特殊规定的），总经理考勤有一下情况：

总经理由于公司事务比较多，包括很多外出事项，一般规定由总经理助理负责替总经理考勤，写明其外出理由，每月做一次，汇报董事会；

总经理请假的，需由总经理或助理书面申请，月末将请假条，报于董事会；

特殊规定的公司，总经理不需要考勤。

Answer 3

您好，很高兴为您解答：
这个要看公司具体的考勤制度，一般很多公司总经理是不做考勤的，但是有些公司是要求总经理要做考勤的。

Answer 4

在企业管理中，总经理一般是不需要考勤的，除非你们公司只是个非常小的公司，而总经理职务也不是真正意义上的总经理！

总经理的事务非常多，每家公司对总经理职位的岗位职责设计也不相同，但大部分总经理的工作重点是在外部拓展，整合资源，宣传企业，应酬会很多，别人休息的时候，他还在工作，所以如果按照严格考勤的话，是没有真正的总经理愿意过来的，这也不是尊重人才的做法！

Answer 5

看老板要求。一般来说，应该打考勤卡，但纳入考勤管理。这种方式比较合理。即形式上的考勤一般管理即可。

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