积极心态，积极人生
心态
心态是人情绪和意志的控制塔，心态决定了行为的方向与质量。
心态对人的影响
良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。
好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。
主人心态 团队制胜
主动服从 付出心态
值得信赖 学习心态
不找借口 谦虚归零
标准意识 感恩的心
1、 主人心态
为什么工作？为谁工作？
公司是大家的，我们的工资从哪里来
你认为工作是什么，你就会付出多少努力；
你付出了多少努力，你就会得到相应回报！
好好利用现有的平台，不要在这山看那山好！
每个山的风景都不一样，疲于奔波错过的是机会！
做企业的主人，做自己的主人！
如何做一合格的员工：
1主动思考，做到最好!
2主动汇报，请求指示！
3主动应变，维护形象！
关键点：不要只做“领导”吩咐你做的事
1合格员工：
2优秀员工：
2、 主动服从
◆重视上司的威信：
主动服从！尤其在外！当众!
1及时沟通(找合适的方法)
2假设沟通以后没有得到领导的认同请按领导的指示执行
好员工之“毫无怨言”的受命法则
一、领导传唤时应做到的三个基本点
1、用有朝气的声音立刻回答
2、不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语
3、并随身携带笔纸作重要记录
二、要完整地听完指示，并对可疑之处，提出核实。 执行时，要与上司取得共识。
若遇特殊情况，可报告领导请求帮忙解决。
1、一个优秀的员工，应该是需要发表意见的时
候，坦而言之，尽其所能。
2、一旦领导决定了，就要坚决服从，努力执行。
3、不懂得服从的人，当然也就不懂得指挥。
面对工作
毫无怨言
永保热忱
并乐在其中！
3、 值得信赖
思考与讨论：
企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？
值得信赖的员工什么样？
忠诚度
责任心
能力强
1、“想干与不想干”是有没有责任感的问题，是“德”
的问题；
2、“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是
被动的，是按照别人的要求去干；
3、“德才兼备”是信赖产生的基础，是中国几千年不
变的用人准则。
－－张瑞敏
4、 “不找借口”
多数人“讲道理”的实质是：
★什么是不简单？
能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；
★什么是不容易？
把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
6、团队合作
合作的心态
1+1＝11
7、付出的心态
人际关系的黄金定律是：帮助别人就是在帮助自己。你帮助五个人，五个人都会帮助你。
所有成功的人都懂得付出。先付出才能收获。
心中有多少爱，才能分享多少爱。分享的越多，得到的越多。当你对别人好的时候，就是对自己最好的时候。
◆懂得吃亏
◆懂得退让
◆懂得赏识
◆懂得谦卑
◆懂得舍得
◆懂得换位思考
◆懂得赏识:学会在适当的时候为同事说几句好
话，称赞地列举出他的一些优点。
◆懂得谦卑:通常能力强的人容易因荣耀而自满、
骄傲，甚至目中无人，这是大忌。应
该懂得谦卑、尊重别人，这样别人就
比较不会感受到你的威胁，至少不会
处处与你为敌。
◆懂得舍得:不做老好人。
1、在团队中学会“付出”与“牺牲” 。
2、团队中的真理:
帮助别人就等于帮助自己。
8、学习的心态
学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功是学习的过程。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新
9、谦虚归零
去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有一句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。
看成败，论人生豪迈，大不了从头再来，这是归零心态，具备归零心态的人就是AQ比较高的人。（AQ是逆商）
过去不等于未来
往前跋涉时，你只需要盯住前方。
10、感恩的心
不要为失去而烦恼，要为得到而感激。懂得感激的人才懂得珍惜，才懂得拥有。
我们要感激自己所拥有的一切：环境、家庭、同事、朋友……因为有了他们，我们的生活才充实和有意义。
感恩的一个重要方法，就是多说：“谢谢。”
常怀感激之心，必能锁定积极的心态，严于律己，宽以待人。
人生要有目标追求
平平庸庸
碌碌无为
无所事事
工作渺茫
冷视一切
得过且过
。。。。
态度改变一切
态度改变行为；
行为改变做法；
做法改变习惯；
习惯改变人生。
祝愿你：
无论是在工作还是在以后的生活当中要有爱心，都以一种平和的、向上的、乐观的、积极的心态去面对每一天！面对你的一切！