领取生育津贴是以实际公司为基数还是代缴公司为基数？

Question

是乌鲁木齐人，工作地点在乌鲁木齐，但公司总部在上海，在乌鲁木齐当地只有一个办事处，公司在乌鲁木齐本地找了代缴社保公司，为我缴纳社保公积金。现在我生孩子了要领取生育津贴，我去当地社保办理社保医疗基数是7300元。但是现在社保只给我发放代缴公司人均基数的生育津贴工资，为1800元。这种情况我觉的不合理，我是与上海公司签的合同，按理说不应该是按代缴公司的基数发放的，那每个月扣700元的社保就一点用没有。这种说法合理吗？
生育津贴是按照上半年公司的员工平均工资水平发放，按说应该是按上海公司的平均水平发放，为什么要以代缴公司的平均工资水平发放，我又没有和代缴公司签订用人合同，我也不是劳务派遣。

Answer 1

1、医疗保险与生育保险是2个险种，不存在医疗保险的基数与生育津贴的对比问题。
2、社会保险法
第六章　生育保险
　　第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
　　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
　　（一）生育的医疗费用；
　　（二）计划生育的医疗费用；
　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。
　　第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
3、公司违法在找代缴公司，这是什么情况才可能发生的呢？？？唯一一种情况就是你本人需要与代缴公司鉴定合同，那么，如果有这合同，你就不能提出任何异意了。
4、每个月扣你700多的社保中，近580元是养老保险的费用。而且你工资若是7300的话，你应该扣800多元的，也因此，你这里肯定有的除种的基数不是7300。追问

感谢你的回答，看完你的回答我就更迷糊了，所以我还要麻烦你，一。我没有和代缴公司签订代缴合同，我的劳动合同是和上海总公司签的，我们公司在乌鲁木齐只有一个办事处，没有会计，人事这些岗位，只有一个经理独自办公，我们都属于销售人员，工资都是从上海直接发放的。我们公司除了上海之外其他省会都是代缴。二。我仔细看了工资表，各项扣除显示是这样的：养老保险：565.92，医保：176.85 失保：70.74 公积金：684，

Answer 2

是以全公司所有人缴纳社保基数的平均数作为申报生育津贴的。因为跟每个月的社保基数都有关。