在工地上摔伤，肋骨骨折四根，没有签合同，没有保险，该如何赔偿？赔多少？

Question

如题所述

Answer 1

一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。

二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。
1、申请工伤认定
2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。
3、进行伤残鉴定，达伤残等级，按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金、后续治疗费等；解除或终止劳动关系时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

三、雇佣关系按非法用工赔偿办法一次性赔偿。
1、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
2、伤残赔偿金
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

Answer 2

如果形成劳动合同关系，是工伤，按如下赔偿工伤赔偿清单
一、医疗费
二、住院期间伙食补助费
三、营养费
四、护理费
五、辅助器具费
六、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）
七、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）
八、伤残津贴（一级至六级享有）
九、一次性伤残补助金（解除合同的五级与十级享有）
十、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按市上年职工月均工资计算
十一、康复治疗费
十二、后续治疗费用
十三、解除劳动关系的补偿
纵横法律网-四川银桥律师事务所-严亨春律师

Answer 3

收集人证和用工证明，比如工友证言，工资条、签到单等能证明存在劳动关系的证明

Answer 4

按工伤赔偿，但你要有人证明