险公司需要两种人，猛击这里免费获得网上价值万元的创业教程一种是人才的人，做保险有前途吗一种是人的人！是人才的人，能吃苦，有敬业精神，对客户负责，有团队意思，有远见，有主见，是公司以后发展的栋梁，也是后备管理者。是人的人，是说保险市场现在还处于初始化，由于竞争使得保险公司的保费规模一定程度还是靠人的数量，虽然都要经过培训，可是相对其他行业来说，进入保险公司要容易的多。但是从长远来看，最终保险公司会淘汰”是人的人“。会在人力选拔上，培训上有更进一步的要求，同时对代理人的待遇也会相对提高，从而吸引更多的人才加入到这个行业，是行业的社会形象得到提高，公司的信誉得到提高！ 途是你打拼出来的，不是想出来的，我国保险市场现在都是代理制，就是你给保险公司推销保险，公司给你佣金，做的好有绩效奖和年终奖，有的公司经常有劳动竞赛，获奖的可以去旅游或者得到奖品等，在保险公司会有很多培训的机会，能学习到很多知识。如果你能发展团队带新人的话，你的收入会更高，但是这一切的前提是你必须有业务，保险公司是靠业务吃饭的地方，仅仅有雄心和吃苦精神还不够，必须有实实在在的业务才可以，待遇真的很好，努力去做吧！对你老公来说确实很有难度的。因为保险行业可能还需要一个熟人的信用度。外乡人用什么办法能让客户相信你呢，毕竟是钱的问题。还有平安保险公司进去很容易的，但是想做好相当困难，因为每个月的任务压力过重，不是一般人可以完成得了的。 不过呢，没有困难也就没有好的回报了做保险有前途吗。一旦做好，以后干其他行业做销售就很容易如鱼得水了。 老套的销售方式已经不适应市场了，我也很想做保险业务员，不过我相对喜欢中国人寿。但我之所以一直没有去应聘，因为我还没有找到可以做好它的突破口，我不想要老套的那种销售模式，上门销售，电话销售，找亲戚熟人销售那已经是老套路线了，得创新才行。
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