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在私人企业工作一个月只休息一天,一天工作8个半钟,其他什么都没有这违法劳动法吗??
如题所述
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推荐答案 2012-10-09
违反,你可以好好看一些劳动法里的规定。一个月放假一天肯定是违反法律规定的。
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其他回答
第1个回答 2012-10-09
必须是违法的
第2个回答 2019-02-11
不管是私企还是国企。站在中国的领地就要遵守中国的法律。
第3个回答 2012-10-09
注意留下劳动事实及加班工作的证据,证据确凿用工单位赖不掉的
追问
哎~~就是私人的,怎么留证据啊,最多就走人咯。。
追答
打卡啊,电话记录、邮件E-mail、同事人证、工作文档、老板签字、工资条、工作合同、交金记录。
法律规定,用工不签合同,工资要按双倍支付的。
相似回答
私人企业没有休息
日合法吗
答:
法律分析:不合法
,法律要求每周最少休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
每天
工作
8.5个小时
,一个
星期工作六天属于违反
劳动法吗?
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少
休息一天
。But 法律是法律,生活是生活! 来自职Q用户:用户9879956 很多
私人企业
是根本不提
劳动法
的,就是简单的雇主与雇工关系,你愿意就做,表示被坑过很多次了,再也不会选择私人...
私人
单位如何休假,怎么投诉?国家正常法定节假日,不让
休息,
还
没有
加班费...
答:
明显违反劳动法的行为
。可以去劳动监察机关投诉。
我现在刚刚找了个
工作 一个月
就
一天休息
但是我7月份要去南京4-5天...
答:
一个月只休息一天,
是严重违反劳动法的行为
。劳动法规定,必须保证员工每个月不少于4天德休息时间,工作加班必须是员工自愿,而且劳动法规定,每天加班不得超过3个小时,每个月累计加班不得超过32 个小时。所以,你们公司已经在违法的路上走的越来越远了。遇到这种情况,完全可以到劳动部门举报。这种公司,...
大家正在搜
一个星期休息一天跟一个月休息4天
一个月休息一天违法吗
一个月休息一天的工作值得做吗
什么工作做一天休息一天
一个月休息一天的工作
一个月没有一天休息
一个月休息一天合法吗
一个月只让休息一天
一个月休息一天正常吗
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