我于2012年2月份到某私企公司工作，去时公司跟我签的实习合同，期限至拿到毕业证，一直到7月份时公司无原因将我辞退，并且此时我并没拿到毕业证，求问现在我应该向公司要求那些补偿
这种情况适不适用劳动法
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