你好朋友，你跟我4年前的情况差不多，也是从业务部（其实就是拉人，跟卖保险、卖房、卖车甚至商场站柜台差不多）做起，提几点自己的感悟跟你共享，无非是开源节流：
一，开源方面，知道你竞争对手公司的优劣势（点差佣金、券商的名气、资金稳定、交易平台的稳定、监管等等）。然后----找客户，也是你最想知道的，呵呵。先说熟人，告诉你一个残酷的事实，新人的存活期一般小于2个月，30个人里能活下来1个.建议你即使找也要找财大气粗爆仓也不会跟你斤斤计较的长辈，五星级警告：千万别找拿棺材本去赌博的那些穷人（无鄙视的含义）。再说生人，有几个场所可以试试，银行及股票交易大厅，本地的成功人士沙龙或聚餐类的集会（削尖脑袋混进去），再有就是你的工作QQ多发点通俗易懂的外汇的日志，然后查询本地40岁以上的人，大胆去推销。方法很多，但都有一个基础，你要会交际，在家对着镜子多练练吧，然后没事找生人随便聊天。
二、再说节流，呵呵，你要想办法让1/30的存活率变大，这个要比你厚着脸皮跟陌生人聊天还要难，就是盘上出真金，学习外汇知识吧，朋友。给你推荐几本书，魏强斌的交易基础、进阶、圣经等等都不错。呵呵，很讽刺，能全认认真真看完的概率也是1/30，当然如果你们公司有技术分析部门就省事多了，不然自己学吧，然后每天早上自己做分析发给客户。
总之节流的宗旨就是让你的客户活久点。
就是上述两点，至于其他的管理客户、建立EXCEL表之类的经验去跟你公司前辈请教吧。
先祝你能存活3年。
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