因为现实与期望不太相符,现代社会的离职率不算低,无论对个人还是对企业来说,离职都是再正常不过的事情。那离职怎么才能走的优雅漂亮呢?
①想明白自己为啥要离职,不要单纯的想着换一份工作一定不累工资还会很高,这个社会付出与收获还是成正比的,升职加薪的最靠谱手段还是靠自己的实力,达不到这个水平的离职换工作可能只是从一个坑跳到了另一个坑。
②尽量不要裸辞,如果不是身体状况等一些不适合立马工作的情况,还是要无缝对接找好下家。因为裸辞后再去找工作不一定很快找到,如果想换个城市,人生地不熟的那就更有紧急感了,因为房租和日常开销会让你没法更好的去比较筛选,这个时候找的工作可能还没之前好。还有我们现在工作的五险一金是不能随便断交的,会影响以后退休后的各项费用报销,特别是医保,如果断交期间生了大病,是没有地方可以报销的!
③不要提前告诉公司其他人自己的离职想法,因为有很多变数,最好的是自己主动和HR已经公司领导都说过了要离职的事情,离职的动静当然是越小越好。别只是自己对工作的抱怨一直想说要离职,然后同事们一传十十传百,明明累死累活这个月可以升职涨薪了,结果领导听到风声说你要离职了,啥都不会给你。
①按合同规定提前提出离职申请,一般试用期提前三天提出离职申请,合同期内提前三十天提出书面的离职申请,给公司时间找好交接人员接手你的工作,也给自己缓冲的机会。按合同法办事,公司也不会强留你的。
②做好工作交接,站好最后一班岗。不管你之前的工作范围是什么,既然决定要走了,还是要把自己负责的东西都整理好,给下一任接替者,没有接替者更应该要交代好自己的工作内容,而不是不清不楚的离开。