生病给单位写请假条如下：
1、标题，请假条顶部正中写标题；
2、称谓，首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；
3、请假原因，第二行空两格开始写正文，说明请假事由；
4、请假起止时间；
5、请求批准，如请批准、特此请假、恳望批准；
6、祝颂语，如此致敬礼（注：此项可不写，此致 敬礼是书信的写法，并不适用于请假条的书写，所以可以不写）；
7、请假人签名，请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐；
8、请假时间，在签名下面，写上请假条书写的日期。
病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。劳动法规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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