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工作总结有同事写了，老板还让我帮同事总结，还有提升的点。为啥总找我？
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第1个回答 2021-08-19
你的能力强。
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领导总把别人的
工作
转交给我做,不堪重负怎么办?
答：
领导这样做，可能有几个原因，
一，你是新人，压榨压榨你，二，是觉得你很有能力，交给你很放心，三，是想借着这些事情培养你一下
，所以，现在重要的事情不是想领导这么做的原因是什么，而是领导知不知道你已经不堪重负了。如果领导在压榨你，并且不管你是否已经不堪重负，那么这个时候你就可以做出选择...
领导每天都让我们写
工作总结,
这对工作
有
帮助吗?
答：
工作总结有
人看,看的是大领导。 我当领导秘书的时候,领导经常让我收集一些同志的工作总结。领导不仅要看,还要看得很仔细。因为领导一般都忙于整体工作,大部分时间都在掌舵,所以他也想知道自己的“船员”是如何工作的。所以个人工作总结是个好办法。可惜很多人不太关注个人工作
总结,有的
甚至直接从网上提取,可以忽悠。
经常有不是自己
工作
范围内的事情交给我,我该怎么办?
答：
记住，写完以后，一定要让你的领导过目一下，这并不是说他可以给你多大的帮助，
是要让他知道你又干了一件额外的工作，让他知道你付出过
。不要只知道闷声干活，这在办公室里千万要不得。相信我，大多数老板在提拔下属的时候最先考虑到的永远是那个他经常看得到的，而不是干活最多的。
为什么
很多职场人反感周报?你反感吗?
答：
我认为职场人反对周报首先是因为周报写完之后老板并不会去看，并且还会去找你让你给它汇报工作，其次就是很多人为了能让老板感觉对干活所以会写的很多，但是实际上却没干什么工作，而我们如果只把自己
工作写了，
可能还没又其他人写得好，这种表面现象让我感觉既不实际又很累赘，所以我是很反感写周报的...
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