刚进入职场的新人，甚至工作一段时间的“老人”，都忽略了工作的重要性总结。
一份好的工作总结很可能是你职业生涯的一个重要转折点，应该引起足够的重视。
Work 总结没人看为什么要写？新人必须知道的几件事总结
注意！个人工作总结真的很重要
相信对于很多刚进入职场的新人，尤其是刚从事公文写作的新人来说，他们接触到的第一份公文材料就是work 总结。
刚到部门报到，工作一段时间，必须交工作总结。后来随着时间的推移，工作经验逐渐丰富，领导讲话、调研报告、汇报材料、经验材料等“大”材料逐渐被忽略。认为写工作总结浪费时间精力，没人看。其实这些都是错误的想法。接下来我们来深入分析一下。
工作中常见的误解总结
误区一:没人看的材料不重要
认为写材料是给别人看的，别人不看就写不好，甚至写不出来。这种态度有其自身的问题。
为什么这么说？因为我们评价一个人的表现，是从能力和态度两个方面来看的。
能力出众的人自然是“人人都爱的热饼”，但相比之下，态度端正的人更值得信任，更受领导喜爱。尤其是写材料的人，更重要的是脚踏实地，兢兢业业。
我见过一些刚毕业的大学生，各种学历证书，但工作态度不端正，总觉得自己高人一等，所以这些人往往被“边缘化”。
Work 总结没人看为什么要写？新人必须知道的几件事总结
认为工作总结不重要是一种误解
错误想法2:认为工作总结没人看
做工作总结真的经常坐板凳吗？写完就没人看了？
在我的理解中，这个想法是错误的。
是的，你没听错。工作总结有人看，看的是大领导。
我当领导秘书的时候，领导经常让我收集一些同志的工作总结。领导不仅要看，还要看得很仔细。因为领导一般都忙于整体工作，大部分时间都在掌舵，所以他也想知道自己的“船员”是如何工作的。所以个人工作总结是个好办法。可惜很多人不太关注个人工作总结，有的甚至直接从网上提取，可以忽悠。领导一般对这种工作总结一目了然，扔到一边。相反，领导会仔细阅读作品总结的。即使你工作很忙，你也会找时间看看。
在我的工作中，我有一个很深的体会，就是一些平时写文章写得很好的“大钢笔”，当他们写与自己密切相关的作品总结时，反而粗制滥造。在我看来，他们是“丢西瓜后摘芝麻”。所以写作品总结，很有用。
Work 总结没人看为什么要写？新人必须知道的几件事总结
Work 总结
写好一份工作总结，效果如何？
第一，提高自己的能力
把工作总结写好，可以古为今用，造福未来。唐太宗李世民曾说:“以史为鉴，可知兴亡”。这句话，引申到我们自身的发展，可以理解为学习过去的经验，对我们未来的发展是有益的。因为我们的成长可以分为无数个小阶段。在每一个小阶段，可能是好的，也可能是坏的，但不管是好是坏，这些小阶段串联在一起，就成就了我们现在的样子。但是，人是健忘的。如果他们忘记了痛苦，跌倒了一次，他们很可能会在同一个地方再次跌倒。
如何避免这种情况？
在围棋中，有一个术语叫做“复集”。意思是下了一局棋之后，在棋盘上走一遍刚才玩游戏的过程，看看哪里玩的好，哪里玩的不好，哪里有可以改进或者创新的地方，进行整体的分析和推演。这一系列操作是重复的。
Work 总结是一种副本。站在上帝的角度看问题，往往能发现很多自己忽略了的问题。如果你想在未来一步一步稳步快速的走下去，你要回头看看昨天的路是怎么走的，是不是走错了，是不是走了弯路，以后会不会遇到什么障碍，如果遇到了，你会做出什么选择。可以说，work 总结是提高个人能力和职场竞争力的重要有效途径。
第二，信息传递
如上所述，部门和单位的主要领导负责工作总结。因为work 总结，在一定程度上是上级了解下级的渠道。如果上级单位需要找基层的人选，工作总结比电话和询问更直观具体，更能体现一个人的写作水平。Work 总结就像一张名片，在你不知情的情况下向领导展示你的能力。
第三，备案
接下来，我们来谈谈job 总结。相信很多人都填过公务员(事业单位)年度考核表，表格的主要内容是年度工作总结。本年度鉴定表备案，应存档。所以工作总结挽留不是为了“走过场”，而是真的有用。因为每年的工作总结完整记录了一个人的工作痕迹，具有很强的参考价值。
Work 总结没人看为什么要写？新人必须知道的几件事总结
如何写好个人作品总结？
看完这个，大家一定对work 总结有了新的认识，也认识到了work 总结的重要性。那么，如何写一份被领导看好的个人工作总结呢？我觉得要做到以下三点。
第一，内容要真实
写总结，之前要把工作详细梳理一下。有些人写工作总结，机械地照搬，简单地把别人的工作说成是自己的，或者捏造数据，夸大文字，抛出几千字来证明自己有多努力，有多成功。领导能看出来这样作弊。这种总结材料不会起到积极作用，反而会弄巧成拙。
所以个人工作总结要保证材料的真实性。Work 总结反映的是工作的实际效果，不能夸大或捏造。如果总结 material不是真的，就失去了意义。
Work 总结没人看为什么要写？新人必须知道的几件事总结
第二，结构要清晰
清晰的层次和组织是好材料的基本要素，work 总结也不例外。与其他体裁的公文相比，Work 总结的写作结构更简单。一般分为纵向结构、横向结构和纵横互动结构。下面我就具体说说下面三个结构的工作总结。
首先是纵向结构。也就是按照工作逻辑写。从列举工作内容、方法措施、取得成果、发现问题，最后写出工作经验。这样写的好处是清晰易懂。
纵向结构示例:某单位人事部门负责人年度工作总结(部分)
一、工作完成情况
1.人事劳资。完成公务员和事业单位工资滚动、在职人员工资调整、遗属补贴核定、农业事业单位人员再就业等工作。
2.归档和归档。完成文件和档案的归档和归档。Xx卷以xxx计，包括永久xx件，xx年xx件，xx年xx件。
3.收发公文。一是坚持及时沟通，不断提高办公效率。第二，坚持以文养政，不断提高稿件质量。
4.会议的筹备工作。
5.企事业单位客车改革。
二、存在的问题
第三，下一步的方向
第二是横向结构。有些领导干部，分管很多工作，不适合这样的结构，这个时候就要用横向结构。
也就是说，一开始总结工作成果，然后写出主要工作采取的措施和取得的成果，最后总结。
横向结构特点是两头小中间大，适合领导干部工作总结。
横向结构示例:某领导干部年度工作总结大纲(部分)
第一，加强学习，不断提高政治素养
第二，注重实效，全面推进各项工作的开展
(一)综合协调工作。一是监督、检查、调查、讨论等准备工作顺利完成。二是研究制定相关文件和资料。第三，积极做好农村振兴工作。
(2)农业生产。第一，抓好种植结构调整。二是做好抗旱保苗工作。
(3)农业信息化。一是农业品牌体系建设。二是举办农民收获节。
(4) (5) (6)
第三，严于律己，带头做廉政建设的表率
三是纵横互动结构。也就是说，在总结，的一段中，既有垂直结构，也有水平结构，两种结构交替使用。这种结构不太常见。不如前两个实用。广泛用于部门工作总结。
Work 总结没人看为什么要写？新人必须知道的几件事总结
第三，主次要分明
请记住，必须首先显示亮点。主要的在前面，非主要的在后面。Work 总结不是春晚，不要把“主事件”留到大结局。记住人的精力是有限的，学会在最短的时间内抓住领导的眼睛，这样才能给领导留下深刻的印象。
本文介绍一种写文章的方法，即“自上而下”的写作，也叫首句原则。
就是文件材料，先写结论，开门见山。开头放有价值有分量的结束语。不要玩“我有秘密”的把戏，那只会浪费你宝贵的精力。公文的书写要自上而下，倒三角结构，倒三角上端，应该是吸引人的内容。上面我们举的两个例子做到了这一点，可以参考一下。
Work 总结没人看为什么要写？新人必须知道的几件事总结
如何避免千篇一律，每年都是老套路。
工作总结如何避免每年一成不变的老套路？
在公司工作久了，你会发现写出来的作品总结都是一样的，无非是换几个号，颠倒顺序。有人会说我的工作就是这样，每年都是这样。有什么新消息？
这个说法有些道理。而作品总结雷同的根本原因不在于作品内容的雷同，而在于作家的思维方式和写作方法的雷同。隔着山脊，有不同的高度，很多人就是不善于多角度看问题，所以总结写出来也不是什么新鲜事。
所以，要想写出自己作品的特点总结，就必须善于从各个角度出发，发散思维，抓住亮点。
比如一秘的扶贫工作总结，可以从扶村项目写扶贫，从党课教育帮助志愿者，从技能培训帮助智力。
工作中从来不缺少亮点，只是缺少发现亮点的眼睛。