第一次做领导吧？想做的好一点，一方面让他们竟可能的多学点，表现的好一点，一方面想证明自己，发挥自己。
说说我的经验吧，你要想带好员工，就要以身作则，自己的工作态度就要摆在那里，让他们看到榜样在那里，很多人刚开始当领导的时候，都认为威信是从规章制度以及你的权利上来的，其实不对，威信其实是需要他们对你信服，相信你，佩服你，这样，就算没有规章制度，他们照样听你的；
还有就是你对他们的了解，知道他们的底线在哪里，什么话他们听得进去，他们的理解能力是否到位，他们对这份工作的兴趣点在哪里，然后分类指导，因为每个人的接收能力不同
希望能帮到你
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