第1个回答 2021-08-20
工资肯定是按做事的全额工资一半来发放，因为你已经干了一半工作，所以你和中间换的那个人可以平分全额工资。
第2个回答 2021-08-20
如果工人干工作，干了一半，没有完成就走人了，那么他的工资也就放弃，老板是不会给他钱的，
第3个回答 2021-08-20
这个应该按照全额工资的一半来开工资，不是这个工人不干了，而是老板辞退了他，应该给他付一半的工资，这是他应得的！
第4个回答 2021-08-20
那是辞退，辞退是应该有辞退金的。工人做事做了一半老板换人，那么工资应该按照他做的天算来计算，不能够拖欠的。
第5个回答 2021-08-21
试用期是有薪资的，按你们入职简历填写的试用期工资按日计算，有的会明确满3天或7天才能算有效工资