1、光明正大型，就是为事业进步而来
因为贵司在行业里的领头羊地位，因为贵司的规模庞大，因为贵司的各种制度完善，因为贵司的好名声在外，反正就是可劲地吹捧，最后要回到主题上来。
那就是我进了贵司，能够学习到很多知识，提升我的视野，能够在我的职业生涯中更进一步。同时相信我也能为贵司带来新的改善，帮助我所在部门更好达成公司的目标云云。
别说为了拿钱，想谈高点价格，得放最后的环节里，在对方说你很适合，比较满意之后，再来详聊收入的事情，刚开始聊钱绝对是败笔的。
2、理直气壮型，就是之前的客观原因不允许
比如离家太远，就如同我面试的时候，我上家公司离我家50公里，我又没买车，而且一路都是闹市区，上下班堵个要死，经常一下雨，单趟就要3小时，一加班回家都到深夜了，而且单位有些棘手的突发事情要处理，自己也赶不过去。而应聘的这家单位离家近，以后也方便加班，有什么急事，一会儿也过去了。
比如从外地回来本地找工作，就说家里人希望回家一起吃个饭，老这么见不着面，也不是个好事情。家里父母，小孩虽然不要自己照顾，但是自己在家里，有个什么事情还是好招呼些。
比如说上家公司难以维系，资金链断了，最后玩不下去崩盘了，大家被迫各回各家啥的。以上的都是绝对正确的客观理由，之前离家远，现在照顾家庭，公司垮了，不可能有面试官不通人情的。如果因为这些正当理由，都觉得你有问题的公司，那正好别去，十有八九都是黑店。
但是其中要注意一点，就是客观因素需要考虑，但是不能太过于影响到你工作，所以你理直气壮解释的时候，要顺便平衡下，比如强调不会因为照顾家庭而影响工作啥的。
而那些有可能影响你工作的跳槽理由，比如什么之前因为身体不好住院，导致无法上班。比如你家里人病了，所以你不得不回家经常照顾他之类的。这样听上去就会觉得影响你后续的工作，你最好是不要提及。
有的人可能要说了，怎么能够不诚实？这不是弄虚作假吗？比如说要是你父亲生病，的确需要你在身边，你为了照顾他，才想着跳槽，但这样未必后面能够应对繁忙的工作，你不应该给公司提个醒吗？
但是，这个时候的诚实往往会导致你面试失败，面试官佩服你的孝心但是从工作角度出发，你无法全身心投入工作，结果估计不会要你。而如果你不谈这个理由，面试成功了，薪酬涨了，离家近了，反而能更好照顾生病的父亲。如果要专注工作，加班而没时间的情况下，你也有钱来请人照顾，这才是真正的双赢。