1、光明正大型,就是为事业进步而来
因为贵司在行业里的领头羊地位,因为贵司的规模庞大,因为贵司的各种制度完善,因为贵司的好名声在外,反正就是可劲地吹捧,最后要回到主题上来。
那就是我进了贵司,能够学习到很多知识,提升我的视野,能够在我的职业生涯中更进一步。同时相信我也能为贵司带来新的改善,帮助我所在部门更好达成公司的目标云云。
别说为了拿钱,想谈高点价格,得放最后的环节里,在对方说你很适合,比较满意之后,再来详聊收入的事情,刚开始聊钱绝对是败笔的。
2、理直气壮型,就是之前的客观原因不允许
比如离家太远,就如同我面试的时候,我上家公司离我家50公里,我又没买车,而且一路都是闹市区,上下班堵个要死,经常一下雨,单趟就要3小时,一加班回家都到深夜了,而且单位有些棘手的突发事情要处理,自己也赶不过去。而应聘的这家单位离家近,以后也方便加班,有什么急事,一会儿也过去了。
比如从外地回来本地找工作,就说家里人希望回家一起吃个饭,老这么见不着面,也不是个好事情。家里父母,小孩虽然不要自己照顾,但是自己在家里,有个什么事情还是好招呼些。
比如说上家公司难以维系,资金链断了,最后玩不下去崩盘了,大家被迫各回各家啥的。以上的都是绝对正确的客观理由,之前离家远,现在照顾家庭,公司垮了,不可能有面试官不通人情的。如果因为这些正当理由,都觉得你有问题的公司,那正好别去,十有八九都是黑店。
但是其中要注意一点,就是客观因素需要考虑,但是不能太过于影响到你工作,所以你理直气壮解释的时候,要顺便平衡下,比如强调不会因为照顾家庭而影响工作啥的。
而那些有可能影响你工作的跳槽理由,比如什么之前因为身体不好住院,导致无法上班。比如你家里人病了,所以你不得不回家经常照顾他之类的。这样听上去就会觉得影响你后续的工作,你最好是不要提及。
有的人可能要说了,怎么能够不诚实?这不是弄虚作假吗?比如说要是你父亲生病,的确需要你在身边,你为了照顾他,才想着跳槽,但这样未必后面能够应对繁忙的工作,你不应该给公司提个醒吗?
但是,这个时候的诚实往往会导致你面试失败,面试官佩服你的孝心但是从工作角度出发,你无法全身心投入工作,结果估计不会要你。而如果你不谈这个理由,面试成功了,薪酬涨了,离家近了,反而能更好照顾生病的父亲。如果要专注工作,加班而没时间的情况下,你也有钱来请人照顾,这才是真正的双赢。