上级领导莅临视察是非常重要的活动形式吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导本身并不重要， 有句话叫：“山高皇帝远”，虽然领导的身份高贵，但有些问题和事情，也不是他们能够随意插手的，但问题的根本是领导背后所代表的含义是非常重要的，对被视察的企业或单位来说，一旦领导以及其背后的企业或单位有什么不满意的地方，可能就要有人为此担责，轻则内部重则直接按照制度惩罚或负法律责任。

按照我国现有的制度来看，无论是私企、国企或者是一些重要部门，只要是存在上下级关系的部门或企业，下级企业或部门都会受到上级企业或部门的节制，为了便于地方企业或部门开展工作和业务，大多数权利都是下放到地方级，总公司虽然有遏制下级公司的权利，但实际上干涉是非常少的，但在某些方面仍然要归上级公司或部门统辖，而这意味着上级公司或部门委派下来的领导，其主要职责就是围绕上级公司或部门的权利，对下级公司或部门进行视察、调查、考核、监督等等。

以总公司领导视察地方分公司为例，一般都是按照公司计划进行视察，结合公司发展规划，比如季度账务上报之前，项目开工之前、项目完工之后，以及下级公司出现一些意外事件时，上级公司就会委派领导下来进行视察，视察的目的不一定是监督、调查或处理一些事件，有可能只是例行公务的进行视察，这是西式管理中比较常见的一种方法，而领导下基层视察，可以在一定程度上了解下级公司的运营状态，属于摸底视察的一种。

但要把上级领导莅临视察视为“非常重要的活动形式”，这是错误的。因为领导来可能是参加一些活动，比如开工仪式、竣工仪式、剪彩等等。虽然这是为了活动而来，但这并不是活动形式，而是工作形式，领导下来视察，并不是来游山玩水的，更不是像参加婚礼那么简单，而是带有工作目的来的，属于工作。

Answer 2

确实是非常重要的活动形式，因为上级领导的莅临视察，对一家公司和企业的发展是非常重要的，而且可以促进公司和企业的发展，所以每个单位都会非常重视这样的活动。

Answer 3

的确是一个非常重要的活动形式，而且只要做好了之后，我们有可能就会升职加薪，也会让领导高看我们一眼。

Answer 4

是的，这样的话就可以体恤民情，然后也可以了解这些员工在工作过程当中遇到一些问题，也可以拉近和员工之间的关系。