第1个回答 2021-09-20
算，劳动法规定的，当月工作可以次月发工资，不过最多不能超过下个月底，超过就是拖欠工资
第2个回答 2021-09-19
肯定不算拖欠工资，毕竟还没有到20号呢，即使到了20号，因为本月20号是休息日，估计会到22号发放，所以稍安毋躁，等到上班后，看情况而定，如果上班仍然不发放，可以去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。
第3个回答 2021-09-20
20号发前一个月的工资本身就是违法的。如果没记错的，应该是十号之前发前一个月工资吧。先不提哪号发的，如果现在还没有发的话，有可能在休息日或者是银行，结算企业等等客观性原因，那么也不算是拖欠员工工资。
第4个回答 2021-09-19
公司定在次月20号发前一个月的工资到现在还没有发的话，如果是超过了20号，那么就是拖欠工资，如果是还没到二如果是还没到20号的话，并不算拖欠工资 。