第1个回答 2012-06-21
你的工资应该是按照当地最低工资标准+减半费+其他奖金-五险一金构成的，这种请款下你可以与公司的人力资源部沟通要求提供工资明细。还有你入职的时候薪金是怎么谈得，这个月有没有违纪，旷工之类的，不知道答案您满意不，需要了解更多可以提出来
第2个回答 2012-06-21
没什么应该不应该怎么办的。赚得到钱的人闲得要死，赚不到钱的人累死也没用。。。反正就是做得下去就做，做不下去就拜拜。难不成你还找老板帮你算算工资？
那都有54的零头出来的，他肯定是算得出来的呀
第3个回答 2012-06-21
找上面的人问下 详细的底薪和加班工资算法！ 还有想想自己这个月有没有请假什么之类的！本回答被网友采纳
第4个回答 2012-06-21
这个你可以去问你们财务部的人，你也可以问你们的直接领导。