法律分析：一、必须配齐各类管理人员。配齐企业主要负责人、分管负 责人、安全部长、安全管理人员以及特种作业人员。
二、必须制定复工复产方案。制定科学规范的复工复产方案， 明确复工复产程序和标准，安全有序组织复工复产。
三、必须组织召开安全会议。组织召开一次安全生产专题会 议。 进行安全责任承诺和安全警示教育，提高安全意识，将员工 的精神面貌调整到工作状态。
四、必须全面开展安全培训。对新招录人员、特种作业人员、 转岗换岗和休假复工人员进行系统性教育培训，确保“不培训不 上岗，培训不合格不上岗”。
五、必须开展风险隐患排查。对系统、各工艺环节、设备设 施、作业场所等进行全面彻底的风险隐患排查，落实风险防控技 术措施，做到措施不落实不生产、隐患不排除不生产。
六、必须落实全员安全责任。开展一次生产车间或班组全员 安全生产责任落实情况检查，岗位责任不清或不执行的立即整 改。
七、必须科学调整生产计划。根据员工返岗情况、岗位技能、 安全生产素质、劳动强度等针对性调整生产计划，杜绝超定员、 超强度、超负荷生产。
八、必须执行重大风险公示。制定一份重大安全风险管控方 案，在明显公共位置公示重大风险及管控措施。
九、必须服从线上监管要求。按照政府及行业管理部门要求， 积极配合做好安全云平台、安全监控系统、视频监控系统等信息 化监管平台线上管理要求。
十、必须做好应急处置准备。制定完善企业总体应急救援预 案和各专项预案，实时组织应急演练，做好应急、物资准备和值 班值守。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》
第一百零九条 高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款。
第一百一十条 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。