领导对爱“打小报告”的人，是喜欢还是反感？

Question

如题所述

Answer 1

对于职场上的人来说，最讨厌的人，可以说就是那类爱打小报告的人了，他们往往没有什么本事，又特别的喜爱拍领导的马屁，跟着领导靠的很近，但是在背后却又是骂领导骂得最狠的人。对于这一类人，所有的员工都很讨厌的，但是好像所有的领导旁边一定会有这样的爱打小报告的人，那么对于这些领导来讲，他们对这类人的看法是什么呢？是喜欢还是反感呢？其实领导对于这类人也是很反感的，但之所以一直身边会有这类爱打小报告的人，是因为作为领导，确实需要这类人。

对于领导来说对于，这类爱打小报告的人是非常令他们反感的，他们也知道，这类人其实是小人，他能够在背后向那些领导打报告，就有可能在背后向那些领导们捅刀子，有谁会喜欢身边有一个这样的定时炸弹呢？没有的，而且作为领导，他们也是从职员慢慢升上来的，他们在身为领导的过程中，也一定会遇上这样爱打小报告的人，作为曾经的职员，他们也非常的清楚，这类人会是一种什么样的嘴脸，而且对于领导来讲，他们的身边往往变不了，而他们也非常清楚，这种爱打小报告的人，在背地里其实也没有对自己很恭敬。

而领导之所以反感这类爱打小报告的人，但依然离不开他，是因为对于领导来讲，他需要底下的职员产生一种制衡，不可能说让职员们形成铁板一块，那样的话，作为领导来讲，他的一些方针政策就不好进行实施，而且如果有人能够给他打小报告，他就能够准确地掌握这些资源身上的弱点，这非常便利他们对员工进行管理，毕竟，在职场中，其实也少不了那些桀骜不驯不听话的员工。而且爱打小报告的人，虽然说有的时候会非常的讨人厌，但是他们往往也会很聪明，很懂得领导的心思，可以做一些领导想做但又不好意思说的事。

对于这类爱打小报告的人，我们在职场上一定要注意和他们保持距离，不要给人落下把柄。

Answer 2

领导不喜欢打小报告的人，就像当年的老师，其实也不是喜欢打小报告的学生一样。因为打小报告的人在职场中是不安分守己的，不想做好自己事情，而是想着打小报告去破坏同事之间的关系，这对领导来说是一件很不好的事情。

Answer 3

喜欢，因为这类人可以给他们提供一些信息，这对他们来说是有利的。

Answer 4

他们更喜欢这样的人，因为这样的人可以给他们提供一些小道消息。