留守在富士康的员工：不怕病毒，只怕管理不到位，他们为什么这么说呢？

Question

如题所述

Answer 1

富士康事件爆发之后很多富士康员工也是发出了不怕病毒就怕管理不到位的说法那么他们为什么要这么说呢？今天小编就来给大家分析一下。

1、富士康管理确实是有着很大的问题

富士康事件的发生除了有病毒的影响之外很大成面上也是因为富士康内部管理层的管理有着很大的问题，不能从根本上很好地解决病毒对内部员工的影响让很多员工都不能安心的去工作从而导致了大量员工逃离现象的发生。

2、很多留守员工的个人问题也没有得到很好地解决

在富士康事件爆发之后很多留守富士康的员工在个人问题上面的处理也没有得到很妥善的解决，甚至有部分留守员工因为无法正常开工导致了日常的饮食都没有得到很稳定的保障。

3、富士康依旧没有在防疫上面做出很明显的改善

富士康事件爆发之后富士康管理层在对于仓区疫情的管理上面依旧没有做出很大的改变和完善，很多员工的个人安全无法被得到保障所以留守的员工才会说出害怕管理不到位。

4、对于留守的员工富士康也没有给出非常好的奖励

富士康事件发生之后对于留守的员工富士康内部也并没有给予他们非常好的奖励和一些生活上的补贴这也让很多留守员工害怕富士康集团再次管理不善继续造成很多员工罢工现象的出现。

富士康留守员工之所以会说出这样的话语主要的原因还是因为害怕管理层对他们这些留守员工不管不问，毕竟这份工作对留守员工确实还是有着很大的帮助的，最后还是希望富士康能对这些留守员工多一些关怀，把管理做得更好。上面这些内容也只是小编我的个人意见和看法。

Answer 2

因为管理不到位，会容易导致现在留守的这些人感染到新冠病毒。科学的防范和科学的管理和安排是非常重要的。

Answer 3

因为他们觉得病毒是可以控制得住的，一般只要公司的管理制度较为严苛，那么就不会被感染，所以他们很相信管理到位可以抵制病毒。

Answer 4

我想这也迫于无奈吧，每个人都想有一份自己的工作都想多赚一些钱，我想他们这样说也是违心的，迫不得已的。