个人单位不签订劳动合同违法吗

Question

个人单位不签订劳动合同违法吗

Answer 1

个人单位不签订劳动合同违法。用人单位与劳动者之间建立了劳动关系，在法律规定的时间内签订书面劳动合同，对各自的利益进行保障。公司和劳动者之间的关系是一种劳动关系，劳动关系的表现形式是公司和员工签订劳动合同。不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险。用人单位发生用工行为，与员工形成劳动关系，没有签劳动合同书，员工也享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。没有签订劳动合同，不存在试用期，单位可以辞退员工，需依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
公司不签劳动合同怎么办
公司不签劳动合同可以采取以下方法：
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；
2、用人单位有工会组织，就业者可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；
3、用人单位执意不签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。就业者与用人单位之间就没有任何合同，就业者与用人单位之间存在事实上的劳动关系。在工作过程中，就业者的正当权益受到侵害，有权向用人单位索取赔偿。