先签了应届毕业生就业协议，后再与公司签合同时，是作为乙方的我们先签的，公司方什么都没签，劳动合同上没有写工资的情况，然后就被公司收回合同了，这种情况合法吗？法规说公司的试用期最长不得大于6个月，这里还用见习期一年，企业最多算是国企。请高手详解。非常感谢！请详细说明原因。