面试前应做的准备包括以下几个方面：
一、资料准备。详细研究招聘信息和公司的背景资料，对岗位的具体要求做到心中有底。查找面试可能涉及的常识知识并对其进行系统性的复习和巩固，特别注意那些在工作中常见但又不常被充分理解的概念和专业知识。如对某些技术操作或是商业分析方面的术语或流程的提前学习和了解都是非常有必要的。除此之外，要准备个人的简历、工作样本、证书等材料的整理和备份，确保信息的完整性和准确性。
二、心理准备。面试前需要调整好心态，保持自信而不紧张。可以通过积极的心理暗示和自我激励来提升面对面试的勇气，理解每个人面对面试都会有紧张感，这是正常的，关键是如何正确对待和处理这种紧张情绪。可以预先设想面试中可能遇到的问题，提前准备回答思路，这有助于减少实际面试时的紧张和不知所措。同时要清楚个人的职业目标以及期待的薪资水平等核心问题。这不仅能让面试者自身更好地应对挑战和机会，还可以给面试官留下有条理和目的的印象。此外要培养良好的职业素养和职业礼仪意识，展示成熟的态度。对可能的面试官也要做好初步了解和角色分析，避免交流时出现较大的沟通障碍和误判情况。做好充足的准备可以增强个人的自信感和稳定性从而更有说服力地展现自己。
三、形象准备。面试时的着装打扮也是非常重要的准备内容之一。面试者应根据应聘的行业和公司文化选择合适的着装风格并保持整洁干净的形象，展现出专业性和尊重的态度。除此之外还要确保良好的作息习惯保持充足的精力参加面试以免出现精神不集中或是过度疲劳的状态而影响发挥水平从而影响个人表现与表现水平的结果导向也会受影响而产生不利的影响导向也会影响最终结果和个人职业发展路径甚至给面试官留下不专业的印象而影响整个求职过程并失去良好的工作机会造成难以弥补的后果。因此面试前的形象准备也是不可忽视的重要环节之一。
综上所述，充分的面试准备能帮助面试者更好地展现自己，提高求职成功率。面试前的准备包括资料准备、心理准备和形象准备三个方面。