第1个回答 2012-07-04
根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律规定，如果你对单位处理，有异议，可以到当地劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁解决。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师
第2个回答 2012-07-04
《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度（在单位公示）。如果用人单位违反规章制度擅自对你进行处罚，侵犯了你的合法权益，你有权进行举报或申请维权。
纵横法律网-山东天地恒律师事务所-孙大元律师
第3个回答 2012-07-04
放假期间，支付你工资即可！来自：求助得到的回答
第3个回答 2012-07-04
“被放假？”
被放的是什么假？
于情 你犯错在先 上班瞌睡
于理 你“被放假”是不合理的 “被放假”肯定不是公司规章制度吧？
“被放假”工资如何结算？你是否收到书面通知？
如果没有建议你赶紧回去上班 否则公司说你无故矿工你都没证据
问问为什么放你假 放假工资如何算？
如果没理由又不发你工资 那是不合理的！（如果因为你瞌睡就放你无薪假等于没理由...）
建议询问专业人士，并做好仲裁准备。本回答被提问者和网友采纳