第1个回答 2012-07-05
你们说的都很好,但这只是理论,法官会听吗?谁有兴趣看看我的判决书,也许你们会改变想法, 实践才是最好的,不要总相信那些理论,会把你忽悠死,看看新闻联播我们觉得生活比蜜还甜
第2个回答 2012-06-30
本人6月底没有接到工资打电话询问公司.公司已我上个月请了两天假(这两天不是连着请的)没有按时发放我得工资这算不算拖欠工资
第3个回答 2012-06-30
对的。 劳动法规定 22天八小时。 求采纳,任务中
第4个回答 2012-06-30
每天工作十二小时,而且无休假,违反劳动法
劳动法规定:劳动者每周至少休息一日,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
<劳动法>
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。本回答被网友采纳