利用员工休息时间开会违法吗

Question

如题所述

Answer 1

在我国的法律构架中，公司使用职工休息时间开会行为是否违法需分情况具体讨论。
从劳动法的角度讲，劳动者有权利得到合理的休息和休假。
若经常性长期地占用员工休息日，却没有给予相应的赔偿，则涉嫌侵犯劳动者的休息权。
反之，若仅为临时安排，且已提前与员工充分沟通并取得其谅解，那么通常不会被认定为违法。
然而，即使如此，仍应尽量减少此类情况的出现。
如员工因此权益受侵害，可根据《劳动法》等相关法律法规，与雇主协商解决，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。