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国有企业改制后,没有买断工龄,社保、医保等应该公司缴的政策是在国家哪个文件上?
如题所述
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推荐答案 2012-07-16
只要还是公司员工都应由公司缴纳5险从08开始各地都是强制性交纳5险,各地的社保网站上都可查到社保的相关政策
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://00.wendadaohang.com/zd/ZZjjjTjTr.html
其他回答
第1个回答 2012-07-09
现在劳动法上有规定
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国企买断工龄
规定
答:
一、
国企买断工龄
规定 现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原
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员工的
社保
问题
答:
1
,买断工龄
时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。2.是
改制买断
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国营
企业改制买断工龄
最新
政策是
什么?
答:
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医疗保险等社会保障
待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“
买断工龄
”。但现在仍有一些
国有企业
无视
国家政策
法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。 针对这一现象,为了...
2005年
国有企业改制买断工龄,在
外流动打工,变动频繁,至今未交
社保,
请问...
答:
2、企业改制后成为国有或国有控股的,改制时其职工安置办法应在改制协议或有关文件中确定
。 新企业能为原企业职工安排工作的,可依据其实际情况与原企业职工在平等、自愿、协商一致的原则上变更或重新签订劳动合同,在此种情况下重新签订的劳动合同视为原劳动合同的变更,职工不能要求企业支付经济补偿金。今后新企业与原...
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