不要在别人面前质疑上级的决定。
职场上有一个关于老板定律的传说,你的上级其实就是你的老板。所以,上级的决定都是对的。尤其是有别人的时候,更需要遵守这个规律。当然,我们都知道人是会犯错的,所以你的上级犯错了,你也着急了。目前有许多可用的工具。可以发微信提醒,事后补救,但不要以我为借口,为了公司着想,让上级亲自下来。让你的上级打倒你,最终他们也会打倒你。
不要太经常给别人提建议。
在职场上表现出太多聪明才智的人很少能成功。很多时候,职场需要有一定的能力让别人保持安静。没有人喜欢有人对他指指点点,让人觉得无能。所以,你偶尔在合适的地方给别人提建议是可以的,但是不要经常给别人提建议。即使有人真的让你觉得他很容易接受别人的建议,也不要去尝试。一方面,他可能会通过别人的建议不断提升自己,那就会成为你的竞争对手。另一方面,他真的是在衡量别人的特点,不要嫁给他。
永远保持30%的神秘感。
无论什么时候,你都需要让自己有一定的神秘感,比如,保留30%的自己。总有人让人觉得自己太能干了。所以领导同事有什么事总是找他解决。结果他们把自己的草稿搞砸了,最后做错了。尤其是职场新人,切记热情是好的,但不要为了业绩而调动自己目前所有的社会资源来展示自己的实力。当你的资源枯竭的时候,你有没有想过未来?所以,尽可能保持一些神秘感,这样你才能在职场上游刃有余。
拒绝的时候简单一点。
老实人总是得到同事的帮助,这让他们很被动。一方面影响他们的工作;另一方面,同事犯错,他们会把你推向他们。所以,你需要学会拒绝,只有当你有更多的精力的时候,才选择真正能帮助你,帮助一个同事的事情。拒绝的时候需要简单,不要拖拖拉拉,让同事有希望。如果同事还有希望,但最后你没有帮他们,他们可能会把不好的结果归咎于你。