副科级是公务员最低端的职位,也是最困难的一步,普通的文职人员想要成为副科,都要花费大量的精力和精力,而这样的现象,在基层的乡镇工作人员中尤为明显,35岁的时候,连副科都没有,能不能再往上爬了?按理说,应该还是有希望的。
首先,乡镇公职人员升迁不像人们所认为的那样简单。在乡镇工作的人都知道,乡镇的副局长都是干部,一般的乡镇干部,都会被困在这一步,想要升迁,可不像网上说的那么简单,而大多数的乡镇干部,都是在办公室主任的位置上磨砺出来的,比如26岁的县里,当了2年的小职员,现在34岁了,现在才34岁,正处于升迁的关键时刻,要是再耽误几年,以后再被提升也是正常的,因此,35岁的话,就有可能被网上的流言蜚语给左右。
其次,乡镇干部的晋升才是最重要的。虽然说,这其中有他的工作经验,也有他的功劳,但更重要的,还是国家的方针,虽然说,随着领导的年轻化,乡镇的副科的平均年纪越来越小了,但在其他地方,还是有自己的特点的,虽然,他们的工作重心还是比较稳定的,所以,这些地方的主要负责人,年纪都在四十到四十五岁之间,所以,即便是35岁以上的,也有可能成为副科员。
而在农村,则没有明确的要求35周岁以上的乡镇领导不能晋升。大多数人都觉得35岁之后没有升迁的可能都只是自己的臆想,并没有什么实质性的依据,同时也在给自己“能力不足”的理由,其实,乡镇的基层公务员升迁本来就比较慢,三十几岁就可以了,到了那个时候,个人的实力也就成熟了,可以很好的掌控全局,当然,有些年纪小的,有足够的实力还好,要是工作不够,就只能“打转转”了,所以,对一个乡镇的领导,提升很重要,但也不能忽略了自己的能力。
最终,有人得出了一个结论,那就是35岁之前没有晋升副科,在系统里是不可能晋升的,这种说法在民间还是很受欢迎的,甚至还有人相信,其实,在农村,每个人都要兼顾到不同的年龄段,这样的话,就能保证一个团队的整体实力和朝气。