临近毕业，很多小伙伴都有这样的困惑，找工作是该以挣钱为主，还是以开拓眼界优先呢？
我们都知道应届毕业第一份工作很重要，但现在的问题是，以一个普通大学生毕业后的背景和能力来看，好像也没什么办法获得一份心仪的好工作。
毕竟，你只有一次成为应届生的机会，但企业每年都能见到成千上万比你优秀、还比你不挑的毕业生，那么，你的优势在哪儿呢？又该怎样确定自己的就业方向呢？
今天，小尼就来谈谈毕业后的第一份工作~
一、确立清晰的职业规划
其实，现在看这篇文章的年轻人无非有两种情况：
第一种人有规划，有想法；第二种人没有清晰的规划，只是在遭遇不顺之后，想着如何补救已经错失的机会，或者在短时间内提升自己。
对于第二种情况，很难实现，但大部分人都有这样走捷径的思想。
什么是走捷径？就是投入产出的路径短，换言之就是投机取巧。纵使你一时顺意，抓住了时代红利。但长期以往你的能力、眼界、学识跟不上所得，天生飞的猪也会摔下来。
更为甚者，走捷径的思想可以腐蚀掉一个人的耐心，使之不愿做长期投资。这种想法往往适得其反，会毁掉一个人的。
回到职业问题本身，小尼的实习经历、接触到的同事，读过的书，以及长期以来对职场问题的关注，让我得出了这个结论：
第一份工作最需要看重的，不是薪资、不是公司的名望（当然也很有用），而是这份工作是否符合你的职业发展规划。
很多年轻人对于未来是迷茫的，没有激情，没有方向，人云亦云，任人摆布。
以下是一个不太恰当的例子，但不妨一比：
大部分人在开启人生，准备建造人生大楼的时候非常随意，没有图纸，就草率地带着施工队开始建造。
从第一层到第二层，结果在人生的某一刻突然发现，自己想建的不是这栋楼，于是干脆把这栋楼推倒，重新建造。
要知道，有规划的人生和没有规划的人生，本质就差在时间上。
那些佼佼者会事先规划蓝图，多方验证，确定蓝图没有问题了，再去盖楼。可能他们在刚开始确实要比别人做得慢，但他们的成长速度是很快的。
——张萌《精力管理手册》
以小尼的个人反面案例来说，大学前三年一直在多年后行将倒闭、被封杀的 K12教育领域实习实践，这些时间堆砌起来的经历，廉价、没有成长、无可复制性。
大学期间，我做过出版社编辑、课程顾问、对外汉语机构课程设计师、两次家教，和多次营地兼职老师，最后做过一份运营实习，然后转换了赛道确定自己想做运营 ……
不是因为我没有清晰的职业发展规划，而是中途推倒重来了。这就叫做假装规划。自以为是有目标，但是不明确，实操到哪就是哪儿。
哎，说多了都是泪，别人写职场是分享成功经验，我就是在分享血泪教训。
二、行业和企业的选择
接下来，咱们再来看看行业和企业的选择。
首先，行业选择很重要。小尼在之前的文章中谈到过“未来高速发展的行业总是会有相对更高的回报率。” 但具体选择什么行业，还是得看大家的机遇、判断和兴趣，因人而异。
根据 《2022大学生就业力调研报告》，互联网行业依然是应届生最期望的就业方向，即使进入下半场的互联网行业已经不再性感。
受到经济下行的冲击，阿里腾讯等大厂也不再享受优惠税率。公司不再扩张业务，而是收缩成本，砍掉不赚钱的项目，大批裁员。

其次，公司的选择是更关键的。有些同学可能非常率性，觉得自己什么也不会，哪个公司要我我就去哪儿。反正哪里都能得到锻炼机会，到哪儿都能学习。
我认为不是这样的，你可以说到哪个公司都能得到锻炼。但是新人培训机制、晋升制度、公司制度，对个人的成长帮助，每个公司都不一样。
就比如说，有两个公司给过我新媒体运营的 offer ，薪资对我来说还可以（底薪 6000 + 绩效 1200）。
但需要我负责的工作很广，小红书、抖音、公众号、知乎……你能想到的平台都要做，但每个平台都没做起来。
据说，之前也有应届生做过这些工作，没做起来半路溜号了。如果我接下这 offer，我就是运营的唯一负责人，需要直接和老板或是营销部对接。你敢想象吗？
我是不敢的。很多时候运营是需要借助公司资源的。一家小微企业没有成功的经验，也没有富余的资源，关键是我经验也不足啊，没人请教，一切都得自学。
假使我在这家公司做了几年没做起来，脱离应届生身份进入社招，企业估计不会再要一张白纸。这个试错成本太过高昂，所以我放弃了这两个 offer。
小尼个人的观点是：尽量选择大公司，容错率更高，成长基础好，未来跳槽背书更好。
但很多小伙伴抱怨说：这用得着你说吗？我想去大公司也没有机会啊。
额，也是。如果没有足够运气进入大公司，去小公司更要注意鉴别。
很多小公司招人不易，所以会在面试时过度夸大公司，比如：什么蓝海行业，公司快速扩张，明年就能上市，行业领军、独角兽企业……
这跟我们华而不实的简历是一样的。上一个我实习过的，标榜 “我司细分行业top 3” 的公司已经垮了。
这让我想起管理学大师杰克韦尔奇的一句名言：
行业第一打喷嚏的时候，行业第五可能已经肺炎住院了。
当你所在的细分领域里已经有一个巨头，消费者对品牌的认知固化也就形成了。任你钱多任性，都改变不了什么，人们只记得第一，先发优势很难被打破。
当然作为普通的求职者，我们不需要考虑这么多，只要第一家公司是能带给我们背书的，或者再退一步，能带给我们积淀的，就是一个比较好的选择。
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