农民工难领工资的问题，是一个长期存在且严重的社会问题。原因主要有以下几个方面：
第一，缺乏有效的监管机制。在一些地方，政府监管部门执行不力，甚至对违法企业不加处理，导致企业没有约束和制约，从而产生拖欠工资的情况。
第二，经济发展不平衡。当前，我国东部地区经济发展比较快，企业盈利能力较强，但在中西部地区，企业盈利能力相对较低，加上一些企业管理水平差、涉及行业周期波动大等因素，导致工资拖欠的问题比较普遍。
第三，农民工自身问题。一些农民工缺乏法律意识，不懂得独立维权，不会通过法律手段解决工资纠纷问题。在一些农民工流动性比较大的行业，劳动者不愿意跑路找钱，也容易被拒绝支付，导致拖欠工资问题的出现。
实行“月薪制”是一种计件计酬方式，适合于规模相对较小、生产方式相对简单、工种相对单一的企业。而在劳动密集型、流动性较大的行业，这种方式难以实现。因为此类企业生产周期短，产品更新换代快，且生产环节复杂，不容易实行计件计酬。此外，企业因为竞争压力大，往往会缩减人手，给工人增加了工作量，进一步加重了工人的工作强度，因此，“月薪制”实现起来并不容易。
面对农民工工资拖欠问题，需要各方联动，政府要强化监管力度，加强政策引导，督促社会各方尽快解决工资拖欠问题，维护劳动者的权益。同时，企业要提高管理水平，增强风险意识，采取有效措施防止工资拖欠问题的发生。而农民工本人也需要提高法律意识，维护自己的合法权益。只有各方积极配合，才能够解决农民工工资拖欠的问题。
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