试用期5天被辞退有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金:
      (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
      (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
      (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
      (5)劳动者以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;
      (6)劳动者被依法追究刑事责仟的;
      (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
      (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。